Prysmian S.p.A. (en adelante, "
Prysmian" o "
Compañía"), actuando en su carácter de Controlador de los Datos, le informa que
los datos personales (en adelante, "
Datos") que usted suministrará enviando su Curriculum Vitae puede estar sujeto a
Procesamiento de acuerdo a las leyes y regulaciones especificadas precedentemente y de acuerdo al
Artículo 4, parágrafo 1, letra a) del Decreto Legislativo Nro. 196 de fecha 30 de Junio de 2003, o
código de protección de datos personales (en adelante, "
Código").
El procesamiento de datos se realizará mediante el empleo o no de medios magnéticos. En
cualquier caso, el procesamiento de Datos se realizará empleando medios capaces de garantizar
seguridad y evitando cualquier acceso no autorizado a los Datos y, en cualquier caso, con
modalidades estrictamente instrumentales para la realización de los propósitos especificados en
esta información.
Los Datos referidos a usted, que usted ha suministrado voluntariamente, serán utilizados
exclusivamente por la Compañía a efectos de seleccionar y reclutar personal. Los Datos no serán
revelados al público y pueden ser comunicados exclusivamente para los datos especificados
precedentemente, a las siguientes partes:
- compañías pertenecientes al mismo Grupo Corporativo al que pertenece nuestra Compañía,
incluyendo aquellas situadas en la Unión Europea o fuera de ella;
- compañías y/o consultores externos (como ser, por ejemplo, agencias de reclutamiento de
personal) con las que Prysmian coopera para la mejor performance de las actividades relativas al
examen de las propuestas, a efectos de evaluar el posible interés de se perfil por parte de
Prysmian o de otras compañías del grupo; y
- individuos, compañías o firmas que suministren servicios de asistencia y consultoría a
nuestra Compañía, en relación, entre otras, a la administración de sistemas informáticos.
Las partes incluidas en las categorías identificadas precedentemente podrán utilizar los
Datos como controladores independientes y con total autonomía, sin que ello tenga relación con el
procesamiento original realizado en nuestra Empresa. Alternativamente, ellos usarán los Datos como
procesadores externos después de haber sido expresamente designado por nuestra Empresa. La lista
completa de las partes a las que los datos pueden ser revelados está disponible en las oficinas de
nuestra Empresa.
Si se requiriera para los propósitos especificados precedentemente, los Datos relativos a
usted también serán revelados a aquellos empleados que trabajan dentro de nuestro Departamento de
Personal y Organización, quienes los tratarán como personas a cargo del procesamiento Interno.
Si del proceso de selección resultara el rechazo de la propuesta, sus datos serán borrados
de las bases de datos de la compañía 2 años después de su recepción.
Es de su entera responsabilidad suministrar o no sus datos personales; por lo tanto, su
rechazo a revelar los Datos impedirá a la Empresa tomar en consideración su propuesta.
Finalmente, le recordamos que usted puede ejercer en cualquier momento sus derechos bajo el
Artículo 7 del Código. Por lo tanto, por vía de mero ejemplo, y sin limitación, usted estará
habilitado para obtener una confirmación de la existencia o inexistencia de datos relativos a su
persona, examinar su contenido, consultar por su actualización, corregirlos o suplementarlos y, si
se cumplen los requisitos legales, pedir su eliminación o bloqueo.
Usted estará habilitado a ejercer tales derechos por medio de un requerimiento escrito
enviado a Prysmian S.p.A. (Personnel and Organization Department), con oficinas en Milán, Viale
Sarca 222, specificando la siguiente referencia en el sobre: "Legislative Decree no. 196/2003", o
vía e-mail a la siguiente dirección: privacy.hr.hq@prysmian.com
Con la aceptación y el envío de su Curriculum Vitae, usted declara haber leído la
información precedente y prestado su consentimiento para procesar sus datos con tales propósitos y
sujeto a los procedimientos arriba mencionados.
Finalmente, les recordamos que, basados en obligaciones legales, no se pueden recolectar
datos sensibles a través de Internet (los datos sensibles incluyen, por ejemplo, datos que
revelen su origen racial o étnico, creencias religiosas o filosóficas, orientación política,
participación en partidos políticos o agrupaciones gremiales, o si es miembro de asociaciones,
sindicatos o agrupaciones religiosas, filosóficas o políticas, o datos que pudieran revelar su
estado de salud o preferencias sexuales).
El procesamiento de tales datos requiere de su consentimiento escrito. Por lo tanto, le
solicitamos vuestra gentileza para ABSTENERCE de insertar cualquier dato sensible en su CV; si
usted no lo hiciera, nos veremos impedidos de considerar su CV y nos veremos forzados a
destruirlo.
